新人教育

入社前には「入社前技術研修」を行います。週に何度か決められた時間割に沿い、各自来られる日は会社で、そのほかは自宅で、自由に学んでいただきます。
研修は内定時期により異なりますが、10月～12月の3ヶ月間と、1月～3月の3ヶ月間に分かれ、それぞれ開発工程・言語・コンピュータの基礎について学んでいきます。

開発工程は、実際のプロジェクトを、社員を頭としたチームを組んで取り組みます。
開発の「か」の字もわからない人も、どんどん先へ進んでゆくプロジェクトに置いていかれないよう、プロジェクトリーダー、リーダーにつく社員が内定者に教えます。
OJTでもありますが、メインは研修ですので、まずは開発の流れをつかんでもらいたいと思います。

希望者は、ネビットにアルバイト社員として加わっていただくこともできます。
実際2007年3月卒業の方で、アルバイトとして業務に加わり、納品までの作業にかかわった方もいます。
単なる金銭の稼ぎだけではなく、経験も稼げる良いチャンスなることでしょう。

プログラミングに必要な言語は、慣れてしまえばそう難しいものではありません。
難しいのは、実際にその言語がどのように使われているのかを理解することです。
要件定義から設計、開発、そして運用から保守まで、システムエンジニアがするべきことはたくさんありますが、プログラミング言語を覚えるということは、エンジニアにとって基礎の基礎でしかありません。
プログラミング言語を理解しながら、開発工程を学ぶことが、システムエンジニアを目指す方にとって、有効な研修です。
入社前の研修中にそれを理解し、4月の入社時期にはすぐにプロジェクトに入れるほどの、初級プログラマーとなっていってください。

内定のあかつきには、すぐにもう開始された入社前研修にご参加いただきたく思いますが、 3月卒業までは動けないという方もおられるかと思います。
その場合、研修は4月よりスタートとなりますが、OJT中心で既に研修を終えた方と3～6ヶ月、知識の差があることはご理解ください。

ただし、時間の差はあれど、4月の時点でスタートラインは皆同じです。
研修は時間をかければかけるほど良いのではなく、どのように学んで実践をしたのかで、1年後の自分が変わっていくのです。